高力國際受託公開標售「淡江複合學舍」，位在全台大學學生人數 居冠的淡江大學周邊，學生宿舍出租率9成以上，店面及商場更高達 100％出租率，全棟投報率3％以上，在高通膨時代，為少數具穩健租 金收入的高收益資產。
　　新北市近年積極投入淡水的公共建設，除了將大幅紓解淡水交通壓 力、號稱淡水交通三箭的淡北道路、淡江大橋與淡海輕軌藍海線二期 計劃以外，南山人壽也將投資進駐沙崙文創園區打造千坪親水設施， 加上兆美萬海攜手洲際酒店集團共構的淡水豪景宅，這些大型開發案 將塑造出區域發展共榮性，可望帶動產業成長及不動產行情。
　　「淡江複合學舍」全案租金收益率達3％以上，為市場難得釋出單 一產權大樓的投資機會，適合想長期收租置產的高資產客戶或法人企 業，在稅務上具有降低投資住宅的租稅成本優勢。此投資案占地近1 ,300坪，地上共三棟16層電梯大樓，建物面積合計近1.1萬坪，將於 6月19日開標，相關標售資訊可洽高力國際陸小姐（02）8722-8655、 李小姐（02）8722-8662。
  <摘錄工商>

2026年接軌前，強化資本結構，今年已有四家壽險公告盈餘轉增資 ，即南山人壽、富邦人壽、凱基人壽、遠雄人壽，其中南山人壽盈餘 轉增資的金額高達87.73億元，為目前已公告四家壽險公司中最高， 四家壽險今年盈餘轉增資金額合計超過188億元。
　　南山人壽最新公布股東常會議案，擬將去年可分派盈餘的87億7,3 46萬元，辦理盈餘轉增資，共發行新股8.77億股，且每千股將配發6 3.475股。南山人壽表示，盈餘轉增資發行新股案預計將在今年的股 東常會上表決，若順利通過，將向金管會申報生效後，由董事會另訂 配股除權基準日及發行新股事宜。
　　除南山人壽外，富邦人壽今年也已公告發放股票股利75.89億元， 亦即今年前六大壽險公司中，有三家公告要發放股票股利，國泰人壽 、新光人壽、台灣人壽今年則是不配發股利。
　　今年最早公告的壽險公司是遠雄人壽，4月25日就公告盈餘轉增資 發行新股，將發行普通股10億股，總金額為10億元，每千股無償配發 80股。遠雄人壽也已公告，每股配發股票股利0.8元，股東配股總股 數達1億股，遠雄去年也是配發股票股利，每股配發股票股利0.8元， 2022年則是配發現金股利，每股配發1元、共12.43億元。
　　凱基人壽5月9日也公告，決議今年將盈餘轉增資發行新股，發行股 數為14.78億股，發行總金額為14億7,836萬元，依此每千股將無償配 發30股。凱基人壽當天也公告，董事會決議配發股票股利14.78億元 。
　　至於配發現金股利，今年依舊只有合庫人壽一家，今年配發現金股 利9.63億元，比去年3.58億元高，成為今年首家、可能是唯一的一家 確定發放現金股利的壽險公司，合庫人壽也是目前壽險業中唯一的一 家連續九年都發放現金股利的壽險公司。   <摘錄工商>

南山人壽昨（13）日宣布，總公司所在的南山金融中心大樓獲UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證，成為台灣第一家取得該驗證標誌的企業，展現企業用具體作為守護員工健康福祉的堅定承諾。
你心目中的「幸福企業」長什麼模樣？是周休三日、還是有優渥的年終分紅？很多人可能都輕忽了，良好的工作環境不僅有助於降低員工的工作壓力與身體不適，更能提高員工的工作效率與滿意度，是提升員工幸福感不可輕忽的關鍵。
南山人壽總經理范文偉表示，秉持「以人為本」的核心價值觀，南山人壽將員工視為企業最重要的資產，為了提升員工幸福感，公司致力營造工作與生活平衡的企業文化，打造優質的工作環境。日前南山金融中心經過UL Solutions的文件審查及實地訪查，檢驗包含空氣、水、衛生、照明、噪音影響等五大項目，順利取得UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證，成為台灣首家取得該驗證的企業，展現對於促進員工健康福祉的堅定承諾，也成為南山人壽回應「聯合國永續發展目標（SDG 3）：確保及促進各年齡層健康生活與福祉」的重要實績之一。
除了硬體環境的維護及優化，為了保障員工的安全衛生與健康，長期以來，南山人壽結合保險核心職能提供員工多項健康促進福利措施，包括首創將長照保險納入內勤員工團體保險、提供優惠團險方案讓員工可選擇加保配偶、子女、父母，提供優於法令的內勤員工健康檢查專案、提供「肺腺癌篩檢」補助費用等；同時，每年舉辦多場職場健康講座，並致力提供多元化的內勤員工社團活動，全方位照顧員工的身心健康。
展望未來，南山人壽將持續評估將更多自用辦公大樓納入相關驗證範圍，善盡提升員工健康福祉的企業社會責任，用實際行動作為員工最堅強的後盾，因為，唯有快樂健康的員工，才能傳遞給保戶及社會正向的力量，落實南山人壽推動永續健康的核心策略。   <摘錄經濟>

南山人壽助攻，潤泰雙雄獲利衝。潤泰雙雄昨（13）日公布第1季財報，在轉投資的南山人壽獲利強旺加持下，潤泰新單季每股純益（EPS）達2.46元，潤泰全首季EPS 4.28元，雙雄淨值同返千億元、攀上近八季來的最高點。
展望未來，潤泰全表示，景氣持續溫和復甦，全年展望可望優於2023年；潤泰新指出，台股表現持續亮眼，在股市支撐房市下，未來房價沒有下跌的理由。
潤泰全副總經理李天傑表示，今年第1季本期淨利達44.78億元，主要是來自業外轉投資的南山人壽約28億元、以及潤泰新約16.23億元，兩家公司合計貢獻達44.25億元，其餘則是來自紡織本業等的獲利。
潤泰全第1季合併營收7.02億元、年減6.4%；營業毛利2.19億元、年減3.9%；稅前盈餘45.13億元、年增2,186.6%；稅後純益44.67億元、年增3,046.3%；EPS 4.28元。期末歸屬於母公司業主之權益（淨值）1,031.4億元，每股淨值回到93元以上，是近八季最高點。
李天傑指出，可以感受今年景氣呈現緩步上升趨勢，而第1季獲利表現比去年同期、第4季都來得好，主要是因為第1季新台幣匯率比較穩定，推升南山人壽獲利，加上美國市場也穩定恢復中，因此較去年同期明顯好轉。
南山人壽4月自結稅後純益到60.7億元，累計前四月稅後純益195.5億元，年增 377%，每股純益1.41 元，南山人壽表示，保險本業表現穩健，加上受惠穩定的經常性收益，及掌握市場實現資本利得，同時新台幣兌美元續貶有助緩和避險成本壓力。展望今年，最壞時機已過，2024年在全球升息近尾聲，認列金融資產損失可望縮減，全年展望可望優於2023年。
潤泰新昨日也公告第1季財報，稅後純益67.29億元，年增2080%；每股稅後純益2.46元。另，在南山人壽回穩下，潤泰新期末歸屬於母公司業主之權益回到1,031億元，每股淨值逾36元，創近八季以來的新高。
潤泰新指出，今年首季主要是認列潤成（南山人壽）約30億元、建設及商場本業獲利約9億元，其他主要為因玉成段出租約六成後投資性不動產認列公允價值評價約40億元，其餘差額主要為所得稅費用。
展望未來，潤泰新指出，台股表現持續亮眼，在股市支撐房市下，未來房價沒有下跌的理由。因此，未來營建事業將持續整合交通樞紐、精華地段合建案，商用不動產將穩健獲利。   <摘錄經濟>

六大壽險業績持續回溫。根據各家公司提供數據顯示，今年前四月六大壽險新契約保費（FYP）合計為1,440.1億元，較去年同期的1,351.3億元，增加6.6%；推估整體壽險業，今年前四月的FYP合計約2,406.8億元，年增率有機會突破13%。
觀察今年4月，六大壽險新契約保費合計為353.9億元，低於今年3月的416.3億元，但較去年同期大增17.3%。
根據各公司統計，今年前四月，大型壽險公司的投資型保單多數較去年同期衰退，且幅度還高達兩位數。壽險業高層分析，主要是2023年7月投資型保單禁令上路，新制上路前市場有一波「最後上車潮」、推升去年上半年投資型保單的銷售業績，今年新規範上路後，銷售通路需要時間適應與了解，導致今年前四月投資型保單銷售衰退。
此外，多數大型壽險業今年前四月的傳統型保單新契約保費收入均大幅成長，主要是為因應接軌IFRS17（國際會計準則第17號公報）及國際保險資本標準（ICS），壽險業正極力推動商品轉型，持續強化長年期繳與保障型商品銷售。
六大壽險個別業績比一比，今年4月富邦人壽新契約保費為85.2億元，略為領先國泰人壽的80.3億元；今年前四月富邦人壽新契約保費為368億元，國泰人壽新契約保費約351.9億元緊追在後，雙方「戰況」十分激烈。
富邦人壽4月新契約保費為85.2億，年增23%，成長動能主要來自傳統型及投資型商品。富邦人壽表示，將持續強化長年期繳與保障型商品銷售；前四月個人健康及傷害險較去年同期成長31%，商品轉型策略推動有成。
國泰人壽健康及意外險商品銷售動能穩健成長，單月新契約保費年成長18%。今年第1季，國泰人壽外溢保單及實物給付型保單銷售量雙雙居冠，其中外溢保單主要結合「FitBack健康吧」外溢機制，協助客戶養成健康生活習慣，第1季新契約保費達28億元，較去年同期成長46%。
南山人壽4月新契約保費62.1億元，年增38%，累計前四月新契約保費為266.7億元，排名業界第三。
台灣人壽與凱基人壽同樣上演「龍虎鬥」，台灣人壽4月新契約保費為47.9億元，以些微差距領先凱基人壽的47.1億元；今年前四月台灣人壽新契約保費為164.5億元，凱基人壽則是160.1億元，分居第四與第五名。
新光人壽4月新契約保費為31.3億元，年增11.6%，今年前四月新契約保費為129億元，年增2%。   <摘錄經濟>

潤泰新（9945）預估今年有四大建案可望完工入帳，帶動股價衝上 波段新高，連二日上漲，漲幅達9.2％。潤泰新4月營收26.87億元， 月增10.09％、年增23.73％。
　　法人指出，隨著大都更時代來臨，加上南山人壽轉投資獲利可期及 新台幣續貶，都將對潤泰新營收帶來正向影響。
　　潤泰新今年將有「潤泰青田618」、「潤泰大安富陽」、「潤泰信 義」、「潤泰左岸生活」等四大建案完工入帳。新北市三重區「潤泰 左岸生活」年中即將取得使照，總銷約9億元的「潤泰信義」已售近 8成，預計年中取得使照並交屋入帳。
　　法人認為，四大建案完工認列後，潤泰新營收將攀上高峰。另202 2年因轉投資南山人壽，出現淨值風暴，但經營團隊強調，每股淨值 回升，未來將會努力提高淨值並發放股利。   <摘錄工商>

　潤泰全（2915）13日股價開平走高，盤中攻上漲停板69.6元、雖一 度打開，但買單接手力道強勁，終場以漲停價69.6元作收，創近一年 高點，拉出一根帶下影線的長紅K棒，周、月線連三紅，成交量達2. 84萬張，其中三大法人買超4,152張。
　　南山人壽、潤泰新等二大金雞母分別貢獻第一季獲利28億、16.23 億元，加上貿易及流通本業挹注，單季稅後純益達44.68億元，EPS為 4.28元，均勝過去年同期。   <摘錄工商>

　　潤泰新董事會通過第一季財報，受惠房地產本業新案持續完工交屋 ，再加上南山人壽的大補丸效益，推升潤泰新單季稅後純益達67.29 億元，較去年同期激增21.85倍！EPS達2.46元，創近七季最高。獲利 暴增等基本面題材激勵下，潤泰新13日股價大漲8.4％至43.9元，重 返近半年新高點，成交爆量逾4.4萬張。
　　潤泰新第一季營收70億元、年增11％，稅後純益67.29億元、年增 21.85倍，創近12季最高；EPS達2.46元，創下近七季最高紀錄。
　　潤泰新持股25％的潤成控股首季就貢獻獲利達30.15億元，潤泰新 直接持股0.23％的南山人壽則貢獻0.31億元，合計來自南山人壽的獲 利挹注就有30.46億元。潤泰新持股7成的潤泰創新開發，其南港玉成 段辦公大樓已出售6成，因認列投資性不動產公允價值評價40餘億元 ，因此潤泰新依持股比也認列31.2億元；此外，潤泰新持股14.28％ 的潤泰全也貢獻4.06億元的投資獲利。
　　上述四大轉投資公司所貢獻的獲利，推升潤泰新單季稅後純益達6 7.29億元。
　　觀察今年的完工入帳來源，潤泰新協理陳柏宇表示，新北新店「潤 泰央北」去年底完工，今年第一季持續入帳；接下來總銷10.5億元的 「潤泰青田618」已取得使照，今年交屋挹注；總銷19億元的「潤泰 左岸生活」已售8成，預計年中取得使照並交屋；總銷9億元的「潤泰 信義」年中取得使照後交屋，已售近8成；總銷18億元的「潤泰大安 富陽」第四季取得使照後交屋入帳，全年房地產本業可望邁向高峰。   <摘錄工商>

　　壽險搶現金，4月利變壽險及分紅保單大賣，與投資型保單幾乎「 三分天下」，4月新契約保費逾600億元，合計前四月壽險新契約保費 應已突破2,400億元，比去年同期增加逾13％，重回雙位數成長軌道 。
　　國泰、富邦、南山、新光、凱基與台灣等六大壽險，前四個月新契 約保費1,312億元，年增約9％，其中國壽因投資型保單銷量減少，凱 基壽則是傳統保單業績放緩，其餘四家皆成長，成長最高是台壽年增 達42.1％。
　　美國仍未降息，美元利率仍處高點，為因應新台幣隨時可能重貶， 及過去銀行通路銷售保單的解約壓力，壽險業前四月明顯強化利變壽 險、分紅保單的銷售，分紅保單4月估計銷量近百億元，如首季分紅 保單已賣逾160億元的富壽，4月估計已破200億元，保誠人壽前三月 分紅保單亦賣近110億元，估4月有望破150億元，法國巴黎人壽亦加 入分紅保單銷售，單月百億元銷量有望。
　　由於分紅保單7月1日將有新制上路，市場傳出有停售效應，但富壽 強調，保單並未要停售，主要是美元維持高利率下，利變壽險賣相失 色，轉向分紅保單，加上不少高資產族有傳承需要及資產累積需求， 因此分紅保單買氣持續成長。
　　由於利變壽險、傳統壽險及分紅保單的資金才是大部分由壽險公司 運用，壽險公司銷售投資型保單，多只是賺手續費及自然保費，雖對 接軌有益，但對累積資金較無效果，今年前四月壽險業明顯增加利變 保單及分紅保單的銷售力度。
　　4月利變壽險估計亦有200多億元，分紅保單近100億元，在資本市 場仍多頭且南山人壽重回投資型保單市場，及安聯人壽、安達人壽及 法巴人壽主攻投資型下，4月投資型保單估計亦有200多億元，三大保 單即瓜分單月600億左右的新契約保費。
　　利變壽險如國壽、台壽、南山前四月都應有150億元以上，分紅保 單則是富壽與保誠人壽各有150∼200億元，投資型保單，國壽前四月 近150億元，安聯人壽逼近200億元，南山則要近80億元，安達則應有 百億元。   <摘錄工商>

受惠今年以來美元升值，匯兌利益降低壽險業避險成本壓力，加上壽險持續操作海內外股票，累計前四月，已公布獲利的國泰人壽、台灣人壽、凱基人壽、新壽共四大壽險合計賺552.6億元，較去年同期虧損98.2億元，轉虧為盈。
惟4月壽險業遭受美國聯準會（Fed）態度偏鷹，美債利率走揚、美股承受壓力，縮減壽險業4月表現，四大壽險總計4月稅後純益總計較3月縮減14.7%。
國泰人壽4月單月稅後純益104億元，暫居冠軍，賺贏新光人壽的27.87億元、台灣人壽22.24億元、凱基人壽18.96億元。目前六大壽險中，尚餘富邦人壽與南山人壽未公布4月成績單。
新光人壽4月較3月略減1.14億元，惟累計前四月賺32億元，連續三個月賺錢。凱基人壽4月稅後純益18.96億元仍較3月略減2.39億元，下滑11.2%。台灣人壽前四月稅後純益98.79億元，則受惠美元持續升值，加上股債資本利得較佳。   <摘錄經濟>

不再只是陪客戶「線上聊天」。金融業2016年起陸續推出AI智能客 服，八年有成，在各公司強力發展、持續訓練學習下，AI客服已做到 24小時線上待命，可回應題庫大增，各家智能客服每日對答逾萬人， 真人取代率逾7成∼9成，節省客戶打電話等待時間外，亦可省下大量 客服人力，轉作其他服務。
　　金融業積極發展智能客服，如國泰金控的「阿發」、中信銀「小C 」、台新銀「Rose」、台北富邦銀「邦妮」、玉山銀「小玉」、凱基 銀「荷包君」、新光人壽「小新」、台灣人壽「阿龍」及全球人壽「 伊將」等。
　　目前金融智能客服主要以文字互動為主，透過AI技術即時判讀客戶 問題，立刻回應需求，客戶可用電腦、行動裝置，24小時隨時進行線 上諮詢服務。據調查，目前金融業智能客服回覆後，大部分都可解決 客戶的問題，不用再轉真人客服，真人取代率普遍逾7成∼9成。
　　國泰金所有子公司智能客服均為阿發，2018年上線後已服務國壽客 戶逾1,300萬人次，回覆解決率達95％；國泰世華銀每月也約有100萬 人∼120萬人上線找「阿發」。
　　玉山銀小玉2016年上線後，累計服務逾3,300萬人次，去年服務量 更超過660萬人次；台新銀Rose亦是2016年上線，逾5成客戶問題可由 Rose協助處理，解決80％客戶問題；凱基銀荷包君在前年上線，至今 協助211萬件客戶提問，可回覆96％的客戶問題。
　　中信銀表示其小C自2017年上線，已累計達5,000萬次服務量，平均 月使用量110萬次，客戶滿意度達94％；北富銀邦妮2016年上線後， 累積服務3,500萬人次且逐年增長，平均月使用量100萬人次。
　　新壽小新2017年上線至今已回覆230萬筆問題，轉接真人文字客服 比例僅1.8％，代表能解決大部分問題；全球人壽伊將2020年上線， 已服務99萬人、回答過191萬個問題；台壽阿龍2022年上線已回覆約 31萬個問題，約能解決7成客戶進線問題。富邦人壽智能客服去年上 線至今已回覆逾46萬個問題，可解決率超過94％；南山人壽今年3月 陸續在各管道上線，已服務累積近萬人。   <摘錄工商>

南山人壽昨（8）日提供兒童三階段不同投保建議，為不同年齡層孩子填補可能風險漏洞，希望在母親節前夕，力促保險成為媽媽們照顧家庭成員的堅實後盾。
面對0到1歲的新生兒寶貝及嬰兒，南山人壽指出，由於先天代謝異常疾病的症狀大多不明顯，建議寶寶在出生滿48小時後，接受政府所補助的21項新生兒先天性代謝異常疾病篩檢，但也促使新手爸媽擔心檢查結果會影響到新生兒保險的保費或核保，惟各家保險公司自2012年起，對於保險年齡0歲之新生兒、也就是滿六個月大前，針對衛生福利部公告之新生兒篩檢項目疾病，應排除等待期的規範。提醒所有新手媽媽切勿為了保險，延後作新生兒先天性代謝異常疾病篩檢的時間，反而容易錯過黃金治療期。
隨著寶寶逐漸長大，母體給的抗體約在六個月大之後開始消退，改由寶寶自身免疫系統對抗外界的細菌與病毒，但免疫機制尚未成熟，南山人壽建議，可提早為家中嬰幼兒規劃住院日額、實支實付、手術醫療等保障。
隨著小孩逐漸長大、活動力變高，意外傷害險成為這時期最需要加強的保障重點，又根據衛生福利部2022年死因統計結果分析，「事故傷害」是台灣1到14歲的兒少死亡原因的首位，其中，又以運輸事故、跌倒跌落以及意外溺死或淹沒為前三大兒少事故傷害的死亡原因。因此，南山人壽在建議為此階段的孩子規劃完整的意外傷害、住院日額以及實支實付保障，尤其是有提供骨折或重大燒燙傷保障的意外傷害險，為活潑好動的孩子增添保障，一旦面臨意外時刻，可享有良好的醫療品質和專業照護，讓孩子可以無憂地健康長大。
孩子成長到15到24歲的少年及青年，基於衛生福利部最新死因統計，「事故傷害」、「蓄意自我傷害」、「癌症」為15到24歲少年及青年的前三大死亡原因。南山人壽建議，除了強化此階段子女意外傷害及實支實付保障，隨著癌症及重大疾病走向年輕化，也建議考慮為孩子規劃癌症及重大疾病險，為未來可能的醫療風險提前部署，給孩子安心無畏懼的生活。   <摘錄經濟>

　　台股首季靠台積電衝上2萬點，壽險業亦靠台積電等科技股首季搶 下開門紅。國泰、富邦、南山、新光、凱基、台灣等前六大壽險，第 一季實現資本利得逾1,100億元，主要靠實現台積電等科技股，讓六 家壽險首季稅後純益達689億元。
　　除南山人壽，金控下五家大型壽險中有四家首季減碼台積電，規模 約480億元。業者表示，首季雖有新台幣貶值的兌換利益，但避險工 具及提存準備金成本仍高，還要支應本業經營成本，滿手債券又多是 跌價損失，第一季能「變現」的只剩下股票，其中又以台積電獲利較 豐。
　　六大壽險持有台積電平均成本大約在每股450∼560多元左右，第一 季台積電股價漲逾30％，3月底收在779元，大型壽險光一檔台積電就 可能有逾百億元的未實現利得，因此趁機出售實現獲利，保住首季獲 利的開門紅。
　　雖有壽險公司私下表示4月台積電站上800元，感覺「賣早了」，回 檔還是會伺機補部位。
　　六大壽險公司第一季實現資本利得約1,165億元，大部分都是國內 外股票，壽險業至3月底投資台股市值已逾2兆元，海外股僅約新台幣 5,200億元，六大壽險首季實現的資本利得估計約有8成、近900億元 是來自台股。
　　據公開資訊，金控下五大壽險即國泰、富邦、新光、凱基、台灣， 最大持股都是台積電，至3月底5家公司共持有台積電市值約3,415億 元，相較去年底市值增15％，以富邦人壽持有約1,360億元最多，估 計有近18.7萬張，因此富壽的台股未實現獲利是壽險業中最多，新光 人壽加上台積電的債券持有部位則逾900億元。
　　去年底台股在1萬7,930點附近時，壽險的台股未實現利益就有近8 00億元，國壽、富壽、台壽都逾200億元，即便有實現部分獲利，但 也不斷回補，在台積電攻上800元，台股站穩2萬點下，壽險台股未實 現獲利估計可能逼近2,000億元。   <摘錄工商>

全球氣候變遷風險加劇，2050淨零排放刻不容緩，南山人壽宣布加 入「台灣淨零排放協會」，成為第一家入會的壽險公司。南山人壽董 事長尹崇堯表示，淨零減碳南山人壽責無旁貸，並宣布將在2030年減 碳42％，同步訂定2030年、2040年分別達到RE50與RE100（50％與10 0％使用再生能源）目標，將持續推動低碳轉型，偕同價值鏈夥伴共 同調適、減緩氣候變遷所帶來的衝擊。
　　2024年4月16日時，南山人壽在獨立董事與企業永續委員會成員的 共同見證下，成為協會中首家的壽險業成員，由董事長尹崇堯代表簽 署《2050淨零排放倡議》並宣布將致力與各企業會員攜手實現2050的 淨零目標。台灣淨零排放協會理事長、中華民國無任所大使簡又新表 示，肯定南山人壽的決心，期待藉此加速內部實踐淨零目標，發揮更 大的社會影響力。
　　南山人壽認為，保險業的龐大資金來自保戶的信賴託付，肩負對個 人、家庭保障、社會安定與環境保護的責任。
　　董事長尹崇堯表示，成為第一家加入協會行列的壽險公司，對於南 山人壽別具意義，同時也揭示南山人壽的2050淨零目標，承諾2030年 將會透過降低自身營運碳排放及擴大使用再生能源等方式，達到減碳 42％，並持續建置再生能源發電設備，預計將在2030年、2040年達到 RE50與RE100的里程碑。
　　儘管金融保險產業對環境不易直接造成重大有害或污染衝擊，南山 人壽仍以低碳保險先行者自許，從保險核心本業做起，積極促進公司 改善商品與服務的碳足跡，提供保戶環境友善的解決方案，在全球積 極推動實現2050淨零碳排的此刻，更願意與國內所有企業一同為淨零 轉型盡一份心力。<摘錄工商>

友達將於5月30日召開股東常會，公司於股東會年報揭露最新前十大股東動態，包括具有新加坡政府色彩的基金，以及壽險、新制勞退基金等大股東都大舉增持買進友達股票。其中，新制勞退基金加碼狂掃5.42萬張，手筆最大；其他國內外資金也加碼逾5,000張以上。
法人解讀，海內外資金搶買友達股票，透露為面板市況按讚，並肯定友達朝轉型為「以顯示器為中心的解決方案提供者」的前景。
友達於最新股東會年報揭露前十大股東名單，前五大股東成員不變，僅持股比重排名略有小幅異動。最大股東仍是佳世達，持股比重約6.9%，持股約53萬張。友達員工持股信託管理委員會信託財產專戶挺自家人，加碼3.51萬張，排名從第三升至第二，共持有39.1萬張，持股比率為5.08%。
廣達目前持有友達股票35.51萬張，與前一次統計相當，持股比重約4.61%，排名由前一年的第四前進至第三。排名第四是元大高股息證券投資信託基金專戶，持有逾23萬張，占比約2.99%。第五名為友達海外存託憑證專戶，持股約18.7萬張，持股比重2.44%。
新制勞退基金大舉加碼5.42萬張，總持股增至15.17萬張，持股比重為1.97%，成為第六大股東。南山人壽則增持9,170張，持股比重上升至1.62%，總持股12.45萬張，為第七大股東。
另外，有新加坡政府色彩的先進星光基金也加碼友達股票近5,500張，總持股增至7.17萬張，排名晉升為第九大。   <摘錄經濟>

綠色商辦來了，頂辦租金衝高。商仲業者表示，明、後兩年，台北市將新增14棟綠色新商辦，量體高達近20萬坪，明年起北市信義計畫區頂辦每坪月租金料將挑戰5,250元的天際線，西區則從2字頭跳3字頭，續創新猷。
業內人士指出，由於綠碳、減碳新商辦的建築成本高昂，必然墊高月租金單價，也可能牽動其他頂辦的租金將向上，而競爭力較弱的舊型大樓租金恐受到壓抑，因此，預期明年起新、舊商辦租金將正式拉開距離。
高力國際董事總經理劉學龍指出，由於近年企業對商辦在硬體、規格是否擁有低碳、綠碳的綠色認證需求、要求高，傳統中古商辦產品將不敷使用，尤其2025、2026年將有14棟新商辦完工投入市場，具備綠建築元素的新商辦量體高達近20萬坪，在新增供給大浪進入市場下，明年起新舊商辦租金將明顯拉開距離。
住商機構彙整實價登錄網資料顯示，台北市信義計畫區包括台北101大樓、南山廣場、富邦A25大樓、國泰置地廣場等頂級商辦，每坪月租金已站穩4,000元大關，其中南山廣場43樓辦公室每月每坪租金達5,252元寫下商辦租金新高，其次為台北101大樓80樓的每坪月租金5,000元。
仲量聯行董事總經理侯文信表示，明後年在新商辦投入，加上綠色辦公需求推升，這股綠碳商辦換巢期，將加劇商辦租賃市場朝M化發展，尤其信義計畫區2027年後將迎接南山人壽的世貿三館、信義行政大樓完工，認為接下來北市信義計畫區每坪月租金將挑戰5,250元。
第一太平戴維斯協理丁玟甄表示，目前西區辦公室租金每坪月租金最高價落在新光摩天大樓30樓的2,721元；侯文信指出，在皇翔新商辦大樓拉抬下，後續又有台北雙星大樓完工，接下來每坪月租金將朝三、四千元邁進。
高力國際業主代表服務部董事黃舒衛分析，2025、2026年初估有14棟新商辦大樓將完工，這些擁有綠色認證等級優勢的新大樓將帶起商辦轉型綠色商辦，這些頂級商辦大樓租金會愈走愈高，屆時中古商辦大樓租金恐將受壓抑，跟漲動能將被新增供給稀釋。
高力國際企業租戶服務部資深執行董事陳頌民分析，明後兩年台北市市中心約近20萬坪新增供給進入市場，尤其西區、民生敦北及信義等三大辦公商圈，在2026年以後有明顯新增供給入市，將削弱傳統商辦產品的競爭力，將讓台北市商辦租金M化發展加劇。   <摘錄經濟>

　　潤泰新（9945）受惠集團小金雞潤德預計5月21日上櫃，及業績面 題材發酵，與潤弘、潤泰全、潤泰材等集團個股上演慶祝行情，2日 強鎖42.25元漲停板，K值高於D值且站上90以上，呈上漲趨勢；成交 量8.28萬張，其中外資買超1.02萬多張。
　　去年EPS因南山人壽獲利衰退，降至近13年最低的2.65元；年初「 潤泰央北」持續入帳，衝高單季營收至69.82億元，潤泰信義、潤泰 左岸生活等案將完工交屋，房產本業可望優於去年。   <摘錄工商>

　秉持「利他的初衷」的企業核心價值，多年來，南山人壽積極倡議 失智預防及失智友善，以因應超高齡社會帶來的社會衝擊。過去一年 ，南山人壽積極推動超過2.8萬名內勤員工及業務夥伴成為失智友善 天使，並協助全台109個通訊處取得失智友善組織認證，打造橫跨16 縣市、全台最大失智友善防護網，營造高齡友善社會，獲頒2024遠見 ESG企業永續獎─樂齡友善組楷模獎，評審委員對南山人壽推動失智 友善的作為深表肯定，獲獎實至名歸。
　　作為社會的風險防護網，南山人壽除了提供完整的保險商品，讓不 同族群能安心面對超高齡社會的各項風險，也因為從多年推廣失智預 防的經驗中，時常聽到家有失智症長輩的民眾，最擔憂的就是失智症 長輩不小心走失或無人照顧，南山人壽積極發揮保險業的影響力，透 過綿密且廣大的人際網絡，從點到面，打造全台最大失智友善防護網 。
　　南山人壽在全台灣擁有超過3萬名內勤員工及業務夥伴，服務深入 各個鄰里鄉鎮，過去一年，超過2.8萬名內勤員工及業務夥伴接受實 體或線上的「失智友善天使」課程訓練，成為遍布全台各地的失智友 善種子，他們在接觸保戶或社區中遇到失智長輩時，能夠提供主動關 懷及協助，並及時滿足失智症長輩的需求。
　　南山人壽關注社會趨勢，提供應對風險的商品服務。隨著台灣進入 超高齡社會，南山將持續發揮保險業的影響力，與各方攜手打造更友 善、包容的生活環境，滿足國人迎接超高齡人生的需求。   <摘錄工商>

第一季壽險市場「三強鼎立」，利變型壽險、分紅保單、投資型保 單，都有超過二家壽險公司首季賣破百億元，但美國降息延後，甚至 傳出今年可能不降息，股市近期也因漲多稍有回檔，都讓第二季保單 銷售增添變數。
　　三大主力保單今年初買氣提升，國泰人壽、南山人壽、台灣人壽的 利變型壽險，首季都賣破百億元，且三家壽險都是以美元計價的利變 型保單最熱銷，主要是今年責準利率調升，保費下降，加上壽險推動 開門紅，在銷售通路上多少有加碼，帶動買氣回升。
　　從去年開始竄紅的分紅保單，目前市場上雖仍只有三家壽險公司銷 售，但在銀行通路賣保單回溫下，今年買氣仍舊熱絡，三家中就有二 家即富邦人壽、保誠人壽，第一季分紅保單都賣破百億元，首季分紅 保單賣逾270億元，占新契約保費比率已逾15％。
　　3月全球股市飆漲，台股站上2萬點，多頭助攻，帶動投資型保單買 氣升溫，國泰人壽、安聯人壽的投資型商品第一季都賣破100億元； 重回投資型保單戰場的南山人壽，第一季賣逾40億元，即將追上投資 型保單前段班的三商美邦人壽。
　　壽險業者表示，第一季市場多預估美聯準會今年降息，美債殖利率 走低，資金回流到保單，加上年初美元利變型保單的宣告利率調高， 配合新台幣、美元等責任準備金利率調升上路，今年買保單更便宜， 且多家壽險推出新的利變型保單，以美元利變壽險為主，帶動利變型 保單買氣回升。投資型、分紅保單都惠股市多頭，投資人對投資市場 不再偏向保守，帶動買氣增加。   <摘錄工商>

企業求才若渴，如何讓員工愈來愈健康，更是企業永續關鍵。南山 人壽為台灣首家推出團險的保險公司，近年企業團體保險需求持續成 長，2023年團險市占率達25.3％，居業界之冠。南山人壽持續透過健 康照護與數位化服務，積極守護員工的健康，近期更深入分析團險理 賠數據，幫助企業了解員工的健康風險，共同為員工健康加分，也為 台灣企業競爭力加分。
　　南山人壽總經理范文偉表示，企業想要找到好人才、留下好人才， 除給予員工足夠的舞台創造價值，更要好好照顧員工的身心健康。近 年來民眾的健康意識顯著提升，對於健康的需求日益高漲，企業投保 團險已被視為提升員工權益的重要指標，也是企業能夠最直接照顧員 工的方式。
　　南山人壽是台灣團險市場龍頭，服務遍及3.8萬家企業、照顧超過 213萬團險保戶，2023年團險保費收入超過65.1億元、突破歷史新高 ，團險保費續保率也逾95％。為幫助企業了解員工的健康風險，近期 針對2021年∼2023年團險理賠資料進行分析，並向千家企業人資發出 問卷調查，有三項發現。
　　一是前三大理賠原因分別為事故傷害、惡性腫瘤、消化器官疾病。 觀察理賠發生原因，除個人健康因素以外，企業人資普遍認為，高壓 工作型態、作業時間不定，皆是造成疾病發生的可能原因；通勤途中 的交通意外，也可能是造成事故傷害理賠的原因。
　　二是當心乳癌與肺癌風險。從重大疾病險理賠數據分析發現，前三 大理賠原因以惡性腫瘤為主，高於心肌梗塞、中風等其他疾病。且所 有惡性腫瘤當中，又以乳房之惡性腫瘤（15％）占比最高，其次為消 化器官之惡性腫瘤（14％）、呼吸道及胸內器官之惡性腫瘤（14％） 。
　　三是高達78％的企業願意辦理女性員工乳癌篩檢，並有72％的企業 傾向舉辦健康促進活動，如健走、健康講座。顯示企業對於員工健康 高度重視，不論是健康促進或健康管理，健康已被認為是員工福利的 「標配」，另針對交通意外事故防範，有30％的企業鼓勵員工搭乘大 眾交通工具或補助車輛保養，也有12％的企業安排居家辦公，以減少 交通事故發生。
　　南山人壽提供企業員工超過百項健康守護圈服務，包含遠距健管、 飲食營養、循環腫瘤細胞檢測、遺傳性癌症基因篩檢等。並助企業舉 辦健康促進活動，協助企業提升職場健康力。
  <摘錄工商>