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南山人壽貫徹「永續健康領航者」使命，持續將金融專業深植於環境治理與社會安全網絡。在最新揭曉永續評比中，南山人壽展現全方位營運韌性，蟬聯由政大企業永續管理研究中心舉辦之「氣候相關財務揭露（TCFＤ)報告書評鑑」優等。此外，近期更一舉囊括APSAA亞太永續行動獎、TSAA台灣永續行動獎共2金1銀1銅，永續成果獲肯定。

南山人壽持續深化氣候與環境治理，連續四年發布《氣候相關財務揭露報告書》，連續兩年榮獲TCFD報告書評鑑優等獎，子公司南山產物今年亦獲頒進步卓越獎，展現將氣候風險納入產險承保評估、提供企業損害防阻建議，及拓展電動車與再生能源等綠色保險商品的具體成效，持續深化氣候風險管理與保險本業的連結。

自然資本議題日益受到重視，南山人壽2024年起納入自然相關分析及揭露，2025年進一步參考自然相關財務揭露（TNFD）框架，導入LEAP方法學，探索價值鏈中的自然相關依賴與風險，以更穩健的金融力量守護環境。

在減碳與淨零目標行動上，南山人壽持續深化責任投資與股東行動主義，董事會已通過逐步撤出煤炭與非常規油氣時程；同時，將高階主管的考核與重要永續發展績效指標連結，由上而下貫徹永續低碳轉型的承諾。

應對極端氣候對偏鄉醫療與健康的嚴峻考驗，南山人壽原鄉關懷列車計畫許下「10年走訪100個部落」承諾，積極串聯醫療機構與數位科技工具，經評估其社會投資報酬率（SROI）高達8.5，獲APSAA亞太永續行動獎金獎、TSAA台灣永續行動獎金獎肯定。

「失智關懷專案」也獲TSAA台灣永續行動獎銀獎，專案推動「南山腦力陪跑員」，透過AI決策樹捕捉早期認知退化跡象並提供個人化衛教，更結合「保單安心聯絡人」制度守護保戶資產；獲銅獎的「南山阻詐聯防安全網」提出S.A.F.E.四大防詐戰略，開發「完全比賽」防詐桌遊與印尼語防詐手冊，並導入「黃金眼AI防詐模型」與警政署跨界聯防，今年已成功阻詐超過新台幣5,800萬元。

南山人壽堅守「永續健康領航者」願景，透過具體行動實踐ESG承諾，打造更具包容性與安全感的健康社會，做全台保戶與社會大眾最值得信賴的堅實後盾。   <摘錄經濟>

南山人壽貫徹「永續健康領航者」的使命，持續將金融專業深植於環境治理與社會安全網絡。在最新揭曉的永續評比中，南山人壽展現全方位營運韌性，一舉囊括「APSAA亞太永續行動獎」、「TSAA台灣永續行動獎」以及由政大企業永續管理研究中心舉辦之「氣候相關財務揭露（TCFＤ)報告書評鑑」三項重量級榮譽，充分證明企業在氣候行動、高齡關懷與防詐防護上的用心經營及卓越成就。
亞太永續行動獎：跨國級肯定「原鄉關懷列車」勇奪金獎

為應對極端氣候對偏鄉醫療與健康的嚴峻考驗，南山人壽推動「原鄉關懷列車」計畫，許下「10年走訪100個部落」的長期承諾。該專案深耕在地需求，積極串聯醫療機構、地方衛生所與數位科技工具，建立包含事前健康檢查、遠距醫療對接及在地照護的完整健康循環系統。經評估其社會投資報酬率（SROI）高達8.5，成功以具體實績斬獲「APSAA亞太永續行動獎」金獎肯定。
台灣永續行動獎：橫掃金銀銅三大榮譽 打造全人健康與防詐生態系

南山人壽將本業關懷延伸至社會各個角落，於TSAA台灣永續行動獎中同時抱回金、銀、銅三項大獎。除了「原鄉關懷列車」榮獲金獎肯定外，獲得銀獎的「失智關懷專案」針對高齡化社會挑戰，攜手專業機構發表以失智為主題的《2025永續健康白皮書》，並推動S.M.A.R.T.應對策略，導入「南山腦力陪跑員」，透過AI決策樹捕捉早期認知退化跡象並提供個人化衛教，讓認知風險更早被看見，更結合「保單安心聯絡人」制度守護保戶資產。此外，勇奪銅獎的「南山阻詐聯防安全網」則提出S.A.F.E.四大防詐戰略，開發「完全比賽」防詐桌遊與印尼語防詐手冊，並導入「黃金眼AI防詐模型」與警政署跨界聯防，今年已成功阻詐超過新台幣5,800萬元。

TCFD報告書評鑑：連兩年榮獲優等 導入TNFD以更穩健的金融力量守護環境

南山人壽持續深化氣候與環境治理，已連續四年發布《氣候相關財務揭露報告書》，並連續兩年榮獲政治大學「氣候相關財務揭露（TCFD）報告書評鑑」優等獎；子公司南山產物今年亦獲頒「進步卓越獎」，展現將氣候風險納入產險承保評估、提供企業損害防阻建議，以及拓展電動車與再生能源等綠色保險商品的具體成效，持續深化氣候風險管理與保險本業的連結。面對日益受到重視的自然資本議題，南山人壽自2024年起納入自然相關分析及揭露，並於2025年進一步參考自然相關財務揭露（TNFD）框架，導入LEAP方法學，探索價值鏈中的自然相關依賴與風險。在減碳與淨零目標行動上，南山人壽持續深化責任投資與股東行動主義，董事會已通過逐步撤出煤炭與非常規油氣時程；同時，將高階主管的考核與重要永續發展績效指標連結，由上而下貫徹永續低碳轉型的承諾。

面對極端氣候與超高齡社會帶來的雙重挑戰，南山人壽表示，保險的本質就是對人與環境的長期承諾。未來公司將堅守「永續健康領航者」的願景，站在健康、氣候與自然風險管理的最前線，發揮金融核心影響力與社會關懷，透過具體行動實踐ESG承諾，打造更具包容性與安全感的健康社會，做全台保戶與社會大眾最值得信賴的堅實後盾。   <摘錄工商>

　上半年全球與台股表現活絡，對手握龐大資金的壽險業而言，台股已成為增進投資報酬率與厚植淨值實力的關鍵戰場，大型壽險公司積極操作，資產配置比重增至8％以上，甚至超過一成。

　　翻開各公司財報，國泰人壽第二季底國內股票配置金額達6,690億元、占比8.3％。國壽操作上採取「逢高實現資本利得」策略，上半年實現了稅後850.79億元的FVOCI股票處分損益；若加計當期稅後純益462億元，對保留盈餘的影響數達1,312.92億元，創歷史同期新高。

　　同樣重兵部署台股的富邦人壽，第二季底台股投資金額為6,625億元，配置占比達12.1％。富壽上半年精準掌握台股主流題材，部位避險前投報率繳出65.25％的績效，並實現了876.66億元的稅後FVOCI處分損益，推升其調整後稅後純益達1,432.91億元。

　　台股配置比重居冠的凱基人壽，第二季底配置達3,032億元，比重高達12.6％。受惠台股波段操作得宜，投報率達38.02％，上半年實現稅後390.44億元的FVOCI處分利益，帶動整體投資報酬率衝高至6. 69％。

　　資產配置與操作彈性上，新壽上半年總投資金額為3兆1,090億元，國內股票配置比重為9.1％，配置金額約2,829.19億元，國外股票配置比重則為1.4％。新壽上半年同樣透過積極實現股票已實現損益，推升上半年避險後投資報酬率達到5.85％。

　　台灣人壽至第二季底總投資資產為2兆1,150億元，其中權益投資比重為13.6％，配置金額約2,876.4億元，但未單獨揭露台股投資金額。

　　南山人壽雖未單獨列示詳細股票投資金額，但同樣高度受惠於股市走揚的利多，金融資產未實現評價利益顯著增加，帶動上半年合併股東權益躍升至約5,630億元，較年初的2,934億元呈現高達92％的爆發性增長。   <摘錄工商>

　　國內壽險業2026年啟動接軌新制以來，合約服務邊際（CSM）已成為衡量長期獲利能力與穩定度最核心的指標。根據2026年上半年財報數據顯示，國泰、富邦、南山、新光、凱基、台灣人壽六大壽險合計，今年第二季底的CSM餘額已突破2兆元、高達2兆829億元，展現壽險商品轉型的成果外，可穩定釋出貢獻獲利的規模顯著提升。

　　進一步觀察上半年各壽險公司的CSM規模，國泰人壽以5,470億元高居業界龍頭，較年初大幅增加351億元，開年迄今成長6.9％。主要受惠於新契約CSM達539億元，其中健康及意外險占比達59％，有效厚實未來獲利的根基。

　　富邦人壽緊追其後，上半年CSM餘額來到4,289億元，年初以來增加 257億元，上半年新契約CSM挹注達349億元，核心獲利動能依然相當穩健。

　　截至第二季底，南山人壽合併與個體保險合約負債CSM餘額約3,92 8億元。南山人壽持續聚焦高價值保障型及意外傷害險商品銷售，上半年新契約CSM達286億元，為保險本業獲利動能增添強勁柴火。

　　台新新光金控旗下的新光人壽，第二季底CSM餘額則來到2,936億元，上半年在強力募集新契約CSM達351億元挹注下，餘額較年初呈現1 2.6％的高成長；至於凱基人壽，第二季末CSM餘額為2,436億元，主要來自上半年新契約158億元的CSM貢獻。中信金控子公司台灣人壽第二季末CSM餘額為1,770億元，較年初穩健擴大，上半年新契約CSM貢獻為74億元。

　　壽險業高層指出，六大壽險的共同特點是，均成功調整商品結構並優化業務品質，將經營的重心擺在健康醫療險、高保障型與保障型的美元壽險商品上，是促使新契約CSM穩定增長的主要原因。

　　由於IFRS 17規範下，保險業不會在銷售保單時認列利潤，而是後續提供服務時，逐步認列到損益表中的保險收入，因此，每賣出一張保單可累積多少合約服務邊際（CSM），成為各家業者準備接軌新制的重要指標，也牽動壽險公司的中長期獲利能力。

　　CSM可視為業者賣出一張保單時，預期未來可以實現的利潤總額，不同類型保單累積CSM狀況不同，其中保障型商品貢獻CSM較多，並因此成為各家壽險業者的兵家必爭之地。   <摘錄工商>

壽險業抵禦匯率波動的「外價金水庫」持續蓄水。根據20家壽險2026年第2季財報統計，6月底外匯價格變動準備金餘額達6,997.3億元，較第1季底6,588.9億元增加408.4億元；若與2025年底6,178.2億元相比，上半年一口氣增加819.1億元、增幅13.3%。

以各家壽險來看，富邦人壽、國泰人壽及新光人壽外價金皆突破千億元大關。

根據壽險業2026年第2季財報，富邦人壽6月底外價金餘額達1,536.7億元，居業界第一，較第1季底增加62.8億元；國泰人壽以1,309.3億元居次，單季增加69.8億元；新光人壽則以1,085.2億元排名第三，單季增加44.1億元。三家外價金合計達3,931.3億元，占20家壽險整體比重約56%。

南山人壽6月底外價金餘額也達816.5億元，較第1季增加78億元，為大型壽險中單季增加最多；凱基人壽達489.9億元，逼近500億元大關。

三商美邦人壽、台灣人壽及遠雄人壽則分別達380.7億元、333.4億元及276.3億元，均突破200億元。另外，中華郵政、全球人壽及元大人壽外價金分別達188.8億元、173.6億元及132.4億元，均突破百億元。

觀察今年外價金水位，第1季較2025年底增加410.7億元，第2季再增加408.4億元，連續兩季均增加逾400億元。

壽險業者指出，外價金變動受到法定強制提存、避險工具評價損益等多重因素影響，加上今年新制上路後提存機制調整，以及大型壽險持續降低傳統避險比率，均使外價金水位持續墊高。

外價金水位提高，也讓壽險業面對新台幣升值時多一道緩衝。據金管會統計，6月底外匯價格變動準備金加計特別盈餘公積合計達1兆648億元，首度突破兆元大關；以同期海外淨曝險8兆9,449億元估算，約可吸收11.9%的新台幣升幅，成為壽險業降低匯率波動衝擊的重要防線。

最新統計顯示，這道防線到了7月還在持續增厚。儘管7月台美股市下跌，壽險業財務結果由盈轉虧、損失32億元，單月稅前小幅虧損2億元，但外價金加計特別盈餘公積反而進一步升至1兆833億元、續創歷史新高，較6月底再增加185億元，連續兩個月站穩兆元大關。   <摘錄經濟>

20家壽險業上半年全數獲利，合計稅後純益達2,492.3億元，較去年同期177.7億元大增逾13倍；淨值也同步大躍進，6月底20家壽險合計淨值達4兆1,865.9億元，創歷史新高。

從各家公司獲利來看，富邦人壽上半年稅後純益559.7億元居20家壽險之冠，國泰人壽以462.1億元居次，南山人壽賺進308.6億元排名第三；新光人壽稅後純益224.9億元、宏泰人壽178億元，分居第四、第五。全球人壽、中華郵政及台灣人壽上半年也賺超過百億元。

相較去年上半年新台幣暴力升值、壽險業承受龐大匯損，今年壽險獲利出現大翻轉。據主管機關統計，上半年壽險業保險服務結果利益達1,082億元，主要受惠CSM穩定釋放，而壽險業除了投資評價利益增加，也趁股市高檔實現資本利得，使得財務結果利益達2,121億元，抵銷其他營業結果損失429億元，形成「本業打底、投資放大」的雙引擎。

不只獲利大增，壽險業淨值也同步「大補血」。受惠獲利挹注及其他綜合損益（OCI）大幅增加，據20家壽險半年報統計，6月底歸屬母公司業主權益合計達4兆1,865.9億元。其中，國泰人壽淨值達9,586.7億元居冠，富邦人壽8,833.8億元居次，南山人壽5,629.6億元、新光人壽4,032.1億元、台灣人壽3,508.3億元及凱基人壽3,487.4億元緊追在後，前六大壽險合計淨值突破3.5兆元。

值得注意的是，壽險業在獲利、淨值雙雙走高之際，抵禦匯率波動的「水庫」也同步墊高。據統計，6月底壽險業外匯價格變動準備金餘額達6,997億元，上半年增加860億元，若加計特別盈餘公積3,651億元，合計達1兆648億元，首度突破兆元大關、改寫歷史新高。   <摘錄經濟>

　美國聯準會主席華許釋出鷹派訊號，牽動金融市場敏感神經，台灣市場方面，主要壽險公司美元保單宣告利率大戰因此提前開打。富邦人壽率先宣布，9月美元保單宣告利率全面調升，最高利率衝至4.35 ％；合庫人壽精準將美元最高利率拉高至4.38％，超車多數同業；國營的臺銀人壽更是台、外幣保單利率一起調，美元最高利率升抵4.3 5％。

　　觀察已公布宣告利率的十多家壽險公司，絕大多數按兵不動，僅富邦人壽、合庫人壽和臺銀人壽搶先拉高。調整後，包括國泰人壽、富邦人壽、凱基人壽、新光人壽、全球人壽、元大人壽、三商美邦、臺銀人壽、第一金人壽、遠雄人壽、友邦人壽等業者，最高利率均為4 .35％；南山人壽最高利率為4.3％，安達人壽為4.25％。

　　富邦人壽指出，因美元區隔帳戶表現穩健，且累積豐富收益，決定 9月全面調升旗下全部美元保單宣告利率，調幅0.05∼0.1個百分點，調整後美元保單最高宣告利率一舉衝上4.35％的市場前段班。

　　合庫人壽9月調升1張美元利變型保單，調整後美元最高宣告利率將拉高至4.38％，僅次於台灣人壽。

　　唯一國營壽險的臺銀人壽，9月新台幣與美元現售、停售商品全面一起動，共5張美元現售商品同步調升0.05個百分點，調整後美元最高宣告利率升抵4.35％；新台幣商品除將2張現售上調0.1與0.05個百分點至2.5％外，更順勢推出全新台幣商品的金馬旺，宣告利率2.65 ％，並同步調升6張新台幣停售商品宣告利率至2.25％。

　　尚未公告9月宣告利率調整概況的台灣人壽，截至8月底美元保單最高宣告利率4.42％，蟬聯業界最高。   <摘錄工商>

金管會推動微型保險，壽險業積極響應。據壽險公會統計，2026年前七月整體微型保險保費收入持續成長，各公司年度目標達成率逐步提升。其中凱基人壽達成率133.7%居冠，元大人壽、中華郵政分居二、三名，達成率亦超過七成；壽險業總達成率則上升至54.3%。

壽險公會統計，目前共15家壽險公司開辦微型保險，截至今年7月底，整體有效契約人數達71.2萬人，提供約2,094.9億元保障。微型保險主要提供經濟弱勢及特定身分族群基本保障，也是政府推動普惠金融重要政策之一。

以年度保費目標達成率觀察，壽險業2026年度微型保險前七月累計保費收入7,353.7萬元，整體達成率54.3%。其中，凱基人壽達成率133.7%，已提前超越全年目標，排名第一；元大人壽76.4%居次，中華郵政75.7%排名第三，全球人壽71.4%排名第四，南山人壽67.5%居第五。

若以有效契約承保人數觀察，國泰人壽以17.2萬人居第一，南山人壽以11.7萬人排第二，後續依序為台灣人壽10.8萬人、凱基人壽10萬人、新光人壽6.3萬人，大型壽險公司仍是微型保險推動主力。

值得注意的是，微型保險保障規模持續擴大，截至7月底有效契約人數突破71萬人，總保額突破2,000億元；自2009年11月推動以來至今年7月底，累計理賠已達3,091件、理賠金額5億888萬元。

若觀察微型保險有效契約人數分布，截至今年7月底，台南市占13.8%居全台最高，屏東縣9%排名第二，台中市8.6%居第三，其後依序為雲林縣7.9%、高雄市7.2%、新北市6.5%、花蓮縣6.5%及彰化縣6.4%。

目前微型保險商品涵蓋人壽保險及傷害保險，並可透過個人、團體或集體方式投保，部分業者也提供傷害醫療保障，透過低保費、基本保障的商品設計，協助經濟弱勢族群在遭遇意外或重大事故時取得基本經濟支持。   <摘錄經濟>

南山人壽保險本業表現穩健，2026年上半年合併稅後純益約309億元，年增約157%；合併資產總值約5.8兆元，合併股東權益約5,630億元，較2026年初增加約92%，每股盈餘為2.10元。

受惠於國內股市上漲及負債折現率上升等有利影響，金融資產及保險合約負債未實現評價損益餘額增加，帶動南山人壽2026年上半年合併股東權益達5,630億元，較重編後及金融資產重新指定後之2026年1月1日合併股東權益2,934億元，增加約92%。

今年上半年南山人壽個體淨值資產比為10.39%，高於法定警示門檻，整體財務體質維持穩健。

南山人壽昨（26）日表示，將持續聚焦高價值保障型、意外險及健康險等商品，優化商品組合結構，強化新契約價值與未來獲利動能。

南山人壽上半年新契約合約服務邊際（CSM）約286億元，以意外與健康險（A&H）商品為主要貢獻來源，此類商品新契約保費年增率達37%，帶動新契約CSM穩健成長，持續挹注保險本業獲利動能。

截至第2季，南山人壽合併╱個體保險合約負債CSM餘額合計約3,928億元。

南山人壽表示，今年上半年，投資型商品、高保障門檻商品及躉繳型固定商品均穩健挹注業績，同時持續推出貼近國人醫療照護需求的新商品，帶動醫療險業績穩定成長，推升整體業務表現。

其中，今年3月推出「南山人壽實健溢百住院醫療終身保險（WEHS）」後，市場需求持續強勁；「南山人壽美好十光美元養老保險（U1P10E3）」亦挹注銷售動能。上半年累計合併新契約保費約490億元，累計合併總保費約1,513億元。

在永續領域，南山人壽亦獲多項國內外永續獎項肯定，展現南山人壽以核心職能推動永續健康、創造長期價值的具體成果。   <摘錄經濟>

　　台灣邁入超高齡社會，醫療、長照及社會支持需求日益提升，醫務社工的角色也從傳統院內個案服務，逐步延伸成為串聯醫療、社區與社會資源的重要樞紐。為表彰第一線無私奉獻的醫務社工，第九屆「南山醫務社工獎」頒獎典禮於8月26日舉行，行政院政委陳時中、衛福部部長石崇良、醫務社會工作協會理事長宋賢儀、南山人壽慈善基金會董事長尹崇堯以及各地醫療院所貴賓代表共同出席，見證6家得獎醫院社工團隊及6位優秀醫務社工的卓越貢獻。

　　目前台灣醫療第一線約有2,000名醫務社工，每日穿梭於醫院各個角落，除陪伴病人及家屬面對疾病與生命困境，也協助醫病溝通、處理家庭與社會問題，並媒合社會福利及照護資源，是醫療照護體系不可或缺的一環。南山人壽慈善基金會自2017年與醫務社會工作協會共同設立「南山醫務社工獎」以來，成為全國唯一專為醫務社工設立的獎項，每年持續透過獎項選拔與專業倡議，表彰醫務社工的專業價值與服務貢獻，並提升大眾對醫務社工角色的認識與重視。

　　南山人壽慈善基金會董事長尹崇堯表示，醫務社工不僅是醫療團隊中的重要成員，更成為串聯跨專業、跨部門及公私部門資源的關鍵樞紐，從本屆得獎者的服務事蹟可看見，醫務社工積極連結醫療、社福、長照及公私部門資源，從個案支持走向「整合資源、創新服務、倡議權益」，不僅回應病人及家庭的醫療與生活需求，更進一步創新服務模式、倡議弱勢權益，展現醫務社工專業角色的深化與轉變。

　　南山人壽將持續攜手公私部門及醫療照護夥伴，支持醫務社工發揮跨域整合與專業倡議力量，讓病人及家庭在面對疾病、照護與人生困境時，獲得適切且及時的支持，也期盼在公部門與民間力量齊心努力下，繼續攜手朝著健康台灣的願景前行。   <摘錄工商>

今年資本市場走向多頭行情，牽動壽險商品版圖結構性洗牌。今年前七月，整體壽險業分紅保單新契約保費上衝約1,300億元，占比達14%，直逼市場非投資型主力商品利變型壽險的1,713億元規模。外界關注，分紅保單市占能否在2027年突破整體新契約兩成，甚至超越利變壽險，成為市場霸主。

隨著富邦人壽於2023年率先重啟分紅保單銷售，台灣人壽、凱基人壽及新光人壽相繼加入戰局，而國泰人壽與南山人壽則持續以利變型為主力，市場兩大主力商品陣營割據戰成形。

目前在分紅保單市場，富邦人壽業績居市場首位，上半年新契約銷量約440億元，占公司新契約逾五成；台灣人壽約240億元、保誠人壽約210億元、新光人壽約105億元、安達人壽逾70億元，緊追在後。

富邦人壽指出，考量今年金融市場蓬勃發展，帶動投資型保單熱銷，短期內業界趨勢雖以投資型為主要業績來源，但保戶對多元保障及資產規劃的需求，以及對「分享保險公司經營成果」概念的接受度提高，預期2027年分紅保單市占仍可望持續穩定成長。

新光人壽預期，隨更多業者投入及保戶理解度提高，2027年分紅保單市占率有望達兩成以上，但仍取決於資本市場投資報酬、通路推廣及市場接受度；台灣人壽則認為分紅與利變各有定位，持審慎態度。

凱基人壽表示，分紅保單反映退休、教育及資產傳承等長期財務需求，但利變壽險透過宣告利率提供資金累積，對偏好穩健收益的客群仍具吸引力，兩類商品短期仍將並行發展。

值得注意的是，分紅及投資型保單業績成長，也對利變壽險形成排擠。今年上半年壽險業利變型壽險新契約保費年減16%，但國壽認為，業績下滑主要受到金融市場熱絡、資金轉向投資型及分紅商品影響，並不代表利變商品需求消失，若後續股市震盪，利變型商品仍具穩健資產配置功能。

南山人壽則指出，上半年利變保單新契約為118.9億元、年減11%，但6月單月回升至22.6億元、年增3%，顯示市場並非單向萎縮。   <摘錄經濟>

壽險業下半年布局，各擁戰略。富邦人壽持續主推分紅保單，新光人壽、凱基人壽與台灣人壽採分紅保單、利變保單雙軌並行，而國泰人壽與南山人壽則持續深化傳統利變優勢，國壽並伺機開闢指數型保單等全新戰線。

富邦人壽將分紅保單列為核心主力，強調長期穩健經營與分紅落實能力，透過審慎的資產配置追求穩定收益，並維持合理延續的分紅政策，其分紅保單已連續14年紅利實現率達100%以上水準，未來將持續以差異化商品策略，提供兼顧壽險保障、退休規劃與資產傳承的分紅商品。

強調雙軌並行的業者多著眼於資產負債管理（ALM）與客群互補。新壽指出，因應新制接軌，分紅與利變保單皆有助於平衡資產與負債，分紅訴求「盈餘共享、抗通膨」，利變則主打「靈活反應利率、穩健傳承」，短期間利變受惠於通路成熟度仍具一定規模，但分紅保單將維持穩健成長，兩者共築新契約保費來源。

凱基人壽表示，現代家庭在教育基金、退休準備與資產傳承上需求多元，分紅保單滿足保戶參與經營成果的意願，利變型則持續吸引偏好確定性收益的保守客群。   <摘錄經濟>

　　南山人壽數位轉型與AI創新成果再獲國際肯定，8月21日宣布榮獲國際知名研究與顧問機構Forrester頒發「2026 Enterprise Archit ecture Award（APAC）」冠軍，成為今年度臺灣唯一獲獎企業，並創下連續兩年獲Forrester EA Award肯定的紀錄。Forrester高度肯定南山人壽以企業架構驅動數位轉型與AI創新的實踐成果，彰顯臺灣保險業在企業架構與數位創新領域的國際實力。

　　面對科技快速演進與AI浪潮，南山人壽以「成果導向的企業架構」為核心理念，將企業架構從傳統的IT治理與管理職能，進一步轉型為推動數位轉型與AI創新的核心引擎。

　　另外，透過ABBs與SBBs的模組化組裝模式，建立可重複運用的數位與AI能力，讓開發模式逐步轉向可規模化、可複製的「AI產線」模式，不僅有效提升開發與交付效率，也降低重複投資與技術風險，並建立起跨部門一致的數位治理語言。

　　Forrester指出，南山人壽成功將企業架構從傳統治理角色，轉型為可規模化推動數位創新與AI應用的核心能力，並透過可重複使用的架構元件、成果導向的治理機制、以及AI驅動的開發模式，提升創新速度、降低投資風險，進一步帶動營運效率、客戶體驗與風險管理等面向的改善。

　　除建構企業架構與AI能力，南山人壽持續培育數位轉型與流程優化人才，推動「#Progoing蒲公英培育計畫」，自2022年至今培訓超過 250名員工，完成240件流程優化案例，深化企業架構思維於日常營運的應用；並將RCSA風險控管機制融入流程架構，強化風險管理與業務流程的連結。

　　在AI具體應用上，透過企業架構治理機制，結合生成式AI、模組化架構及可重複運用的數位服務元件，持續推動理賠、防詐、法遵及客服等多元應用，讓AI從單點應用逐步融入企業營運流程與服務體驗。

　　南山人壽將持續以企業架構作為組織數位轉型的基礎，持續提升A I開發與治理能力，從「單點創新」走向「規模化創新」，打造更敏捷、具韌性的數位營運體系，持續創造客戶價值與企業長期競爭力。
  <摘錄工商>

全球股市高檔震盪，投資型保單買氣持續升溫，壽險業「百億神單」再添三張。據統計，截至2026年前七月，共有15張保單銷售突破百億元，其中13張為投資型商品、一張利變型商品、一張分紅保單，合計銷售金額近3,800億元，一舉改寫歷史新高。

南山人壽、法巴人壽及凱基人壽7月各有一張商品新進榜，其中南山人壽「鑫月雙享變額年金保險」一進榜銷售即突破360億元，成為最大黑馬。

今年前七月，國泰人壽仍以三張百億神單居冠，「月月泰利」系列新契約保費收入（FYP）逾700億元，居市場第一；「月月永溢」系列逾675億元居次；「鑫超月得益」系列也逾215億元，三系列合計銷售突破1,600億元。

南山人壽則成為7月最大黑馬，6月新推出投資型新商品「鑫月雙享變額年金保險」，銷售一舉突破360億元，直接躍居百億神單第三名。南山人壽的投資型商品占7月整體新契約保費收入八成以上，銷售表現較6月進一步增長，成為推升業績的主要動能。

其他投資型百億神單中，安聯人壽「吉利發發」系列前六月銷售已達302億元，前七月估逾350億元；元大人壽「元元致富」系列逾270億元。

據悉，台灣人壽「信鑫滿滿」系列銷售也突破170億元；富邦人壽「真豐利」前七月銷售逾130億元；安達人壽「富貴大贏家」系列銷售近125億元；三商美邦人壽「金世紀多利」系列逾120億元。

凱基人壽7月再添一張百億神單，除「一生傳富」系列前七月銷售近175億元，「活利鑫動變額年金╱變額壽險」也逾100億元。展望後市，凱基人壽表示，在民眾對於資產配置、資金累積及退休準備需求帶動下、投資型保單兼具保障、退休及投資功能，審慎樂觀看待今年整體銷量。

另一張新進榜商品為法巴人壽「金采年華台外幣變額年金╱變額萬能壽險」，銷售逾100億元，商品提供共同基金、ETF及專家團隊代操帳戶，投資幣別涵蓋美元、歐元、澳幣及紐幣等，提供多元資產配置選擇。

非投資型商品則有新光人壽「美富家外幣利變壽險」賣出逾130億元，以及富邦人壽「智富紅運外幣分紅終身壽險」約115億元。   <摘錄經濟>

六大壽險在亞洲資產管理中心高雄專區，繳出亮眼成績，截至6月底，已帶動專區保費收入達89.2億元，保費融資金額至少65億元。業者表示，利率變動型壽險、分紅保單最受富豪青睞，搭配保費融資更成為富豪的資產配置黃金鐵三角組合。

壽險業者觀察高資產客群的投保偏好，在亞洲資產管理中心高雄專區中，不適用最低比率規範的外幣利率變動型與分紅保單最受青睞。

富邦人壽在專區推出四張專區專屬保單，包含利變型和分紅保單，也是專區首年度業界唯一推出分紅型外幣保單的業者，截至今年6月底，新契約保費收入衝上53.7億元居冠，共核實282件保單。

國泰人壽自去年7月推動高雄專區專屬保單以來，美元利變型商品「美添增鑽」成為銷售主力，該保單截至今年6月底銷售43件、累計新契約保費達11億元，同時吸引127位高資產客戶申請專區客戶資格，並帶入逾350件新契約，合計新契約保費收入逾30億元，同樣以美元利變型保單為銷售主力。

南山人壽專區商品「御利臻鑽」美元利變型壽險最受高資產客戶青睞，主因是此類商品因不適用壽險死亡給付對保單價值準備金的最低比例規範，符合高資產客戶的財富傳承與風險管理訴求，截至今年6月底，專區商品新契約共11件、保費收入約2.3億元。

新光人壽的熱銷商品同樣是利變型壽險，特別是專區專屬商品「美多亞」美元利變壽險，累計至今年6月底，新契約5件、新契約保費收入約2,000萬元；凱基人壽專區專屬商品「美鑽添壽」美元利變壽險截至6月底，保費收入約3億元。

台灣人壽則打破常見的短年期或躉繳的儲蓄型商品思維，率先推出10年或12年期繳費的外幣多次給付健康險「耀鑽傳世」，截至今年6月底，該商品保費收入約800萬元。

除了商品本身，壽險業者指出，高資產客戶同時看重「資金調度效率」。   <摘錄經濟>

衛福部推動在宅急症照護試辦計畫，日前壽險業者如國泰人壽、富邦人壽和南山人壽皆陸續表態將推出在宅急症照護保障商品，國泰人壽昨（19）日率先宣布推出業界首張在宅急症照護保單，商品以一年期為主，將「住院日額」與「在宅急症照護日額」同時納入保障，凡經醫師評估符合試辦計劃所公布的適應症患者，皆符合在宅急症照護的保障範圍。

以45歲男性投保「宅心安」日額2,000元為例，年繳保費為3,560元。如醫師診斷為肺炎，在醫院治療三天後，經醫師評估符合「試辦計畫」之收案條件，並由特約醫事服務機構收案，接受七天在宅急症照護。此案例於符合保單條款約定下，可申請「住院日額保險金」6,000元，以及「在宅急症照護日額保險金」14,000元，合計20,000元保險金。

傳統醫療保單並未將在宅急症照護納入保障，但隨醫療進步使得照護模式不限於醫院，衛福部推動試辦計劃，保險公司也根據此趨勢，由國泰人壽推出保險業界首創「宅心安一年定期住院日額暨在宅急症照護醫療健康保險」，除傳統的住院日額外，另將衛福部公布於試辦計劃中的適應症也納入保障，且商品條款載明，若衛福部公告的試辦計畫刊載內容有更動，則以公告為準。截至目前主要有經主治醫師評估主診斷為肺炎、尿路感染、軟組織感染等，應住院治療但適合在宅接受照護者。

國壽指出，由於在宅醫療相關制度及試辦範圍仍持續調整，「宅心安」採1年期非保證續保設計，以保留商品因應醫療政策及市場環境變化的彈性。同時，國壽亦為保戶規劃保障銜接機制。
  <摘錄經濟>

　台灣正式邁入超高齡社會，高齡者使用數位金融服務日益普及，但詐騙手法不斷翻新，以及數位落差現象，讓不少長者面臨更高的金融風險。為深化公平待客精神，南山人壽今年首度前進嘉義縣，攜手爺奶師令部有限公司推出「樂齡數位金融學堂」，透過系統化課程，培育中高齡數位金融種子，提升金融素養與防詐能力。預計全年培育逾 80位種子學員，並透過課後分享機制，擴大影響約1,200至3,600人次，將金融知識與風險辨識能力帶入家庭與社區，打造更友善、安全且具包容性的金融環境。

　　南山人壽今年攜手專注於高齡教育的爺奶師令部有限公司，共同推出「樂齡數位金融學堂」，自今年6月至9月共辦理4個梯次課程，每梯次規劃4堂課、每堂課2小時，內容涵蓋數位金融基本觀念、日常應用情境、常見詐騙手法辨識及資訊安全等主題，透過系統化課程協助中高齡族群提升數位金融素養與防詐能力，落實金融平權。

　　高齡者常因獨居、資訊不對等或對新科技不熟悉，成為詐騙集團鎖定的對象。嘉義縣高齡人口占比位居全台第二，僅次於台北市。為此「樂齡數位金融學堂」首年計畫特別選定嘉義縣作為核心推動場域，自今年6月起，課程陸續於嘉義縣水上鄉、大林鎮、民雄鄉等地辦理，全年共規劃4個梯次，每梯次預計培育20至30位在地中高齡數位金融種子，並透過課後分享機制，鼓勵學員將所學帶回家庭及社區，擔任金融知識與防詐觀念的推廣者，進一步提升社區整體金融韌性。

　　累計前三梯課程，共吸引403人次參與，學員平均年齡74.1歲，最高齡為95歲。課程中，不少學員表示，自己雖曾使用網路銀行、轉帳及電子支付等數位金融服務，但對新興詐騙手法及相關風險仍缺乏完整認識。課程設計特別結合數位金融操作與防詐教育，有效協助學員建立安全使用數位金融服務的觀念與能力。   <摘錄工商>

　　搭上股市多頭行情順風車，今年前七月投資型保單大熱賣，影響所及，11家壽險公司合計創造了15張銷售突破百億元的「百億神單」，總計貢獻近3,800億元的保費收入，此一金額刷新歷史新高紀錄。

　　值得關注的是，壽險業這15張「百億神單」，13張屬投資型保單，利變型和分紅型僅有一張，相較於過去屬罕見情況。

　　以張數和金額而言，壽險龍頭國泰人壽雙雙居冠，今年前七月包辦三張百億神單，全數為投資型，其中「月月泰利」銷售突破700億元，為今年熱銷第一名的保單，「月月永溢」也有超過670億元以上的水準；「鑫超月得益」則熱賣逾210億元，這三檔商品合計貢獻超過 1,600億元的保費收入。

　　富邦人壽兩張百億神單，分別是「真豐利台外幣變額年金」及「智富紅運外幣分紅終身壽險」，雙雙賣破百億元，合計近250億元；其中，「智富紅運」是前七月唯一一張分紅型百億神單。

　　南山人壽「鑫月雙享變額年金」為7月最大黑馬；這檔6月下旬推出的商品，出現爆發性成長，7月單月熱賣近360億元。

　　外商安聯人壽長年熱賣的「吉利發發」系列保單，前七月估計創造 350億元的保費，相當搶手；元大人壽「元元致富」系列投資型保單，同一期間也熱銷超過270億元。

　　凱基人壽也有兩張神單，分別是「一生傳富」與「活利鑫動」兩款投資型商品，分別進帳逾170億元與破百億元保費。

　　新光人壽「美富家外幣利變終身壽險」前七月熱銷逾130億元，為今年頭一張利變型百億神單。

　　台灣人壽「信鑫滿滿」台外幣變額年金／萬能壽險同樣賣破170億元；另外，三商美邦人壽「金世紀多利」及安達人壽「富貴大贏家」均熱賣超過120億元，法國巴黎人壽「金采年華」也熱賣破百億元。

　　壽險業者分析，股市投資熱，加上各壽險公司為衝刺業績目標，可望持續加碼推出新品搶市，下半年「百億神單」的張數與保費收入金額，仍有機會締造新猷。   <摘錄工商>

　壽險外匯價格變動準備金水位持續攀升。最新統計顯示，至2026年 7月底，國泰、富邦、南山、新光、台灣、凱基人壽等六大壽險的外匯價格準備金餘額，合計達5,740.9億元，較6月底增加約169.9億元，刷新歷史新高紀錄。

　　2026年下半年以來，新台幣匯率一直維持31.8元至32.5元區間波動，壽險業大原則是「晴天儲糧」，持續累積外匯準備金，以降低未來匯率波動對財報的衝擊。金管會先前按6月底壽險國外投資淨曝險計算，極端情境下，可緩衝新台幣匯率11.9％的升值幅度。

　　其中，居冠的富邦人壽7月底金額為1,563.9億元，7月單月增加27 .7億元；國泰人壽7月底餘額達到1,352.6億元，單月增加約43.3億元。

　　排名第三的新光人壽7月底餘額為1,096.9億元，單月增加11.8億元。三大壽險坐擁上千億元的外價金餘額，有如匯率「防波堤」，若新台幣匯率升值潮來襲時，能建立緩衝屏障，降低直接侵蝕淨值或損益的力道。

　　值得關注的是，南山人壽厚實外價金水位，7月提存金額高達45.2 億元，增加金額為六大壽險之首；至7月底，南山人壽的外價金餘額已來到861.6億元。

　　凱基人壽7月底餘額突破500億元大關，來到507.9億元，單月提存 17.6億元。至於中信金控旗下台灣人壽，規模也達358億元，7月提存 24.2億元。兩家公司過去一年中，準備金水位皆呈穩定增長。

　　與2025年7月相較，六大壽險的外價金餘額一年內大幅增長。去年 7月底，六大壽險總餘額僅為1,955億元，今年7月已增至5,740.9億元，增幅近194％。

　　金管會今年2月公布外價金新制，調整現行外價金與特別盈餘公積並各設2桶金，合計4桶金，分別為「外價金－波動準備金（P）」、「外價金－固定準備金（Q）」、「特別盈餘公積－外匯風險固定準備（X）」與「特別盈餘公積－外匯風險強化準備（Y）」。

　　截至6月底，壽險業外價金餘額為6,997億元，其中P為6,464億元， Q為533億元；另外2桶金中，X為3,651億元，Y目前為0。外價金餘額加特別盈餘公積外匯風險固定準備，合計達1兆648億元，首次破兆元。   <摘錄工商>

南山人壽昨（17）日公告7月及今年累計獲利，受惠於股利收入、保險合約服務邊際（CSM）穩定攤銷及經常性收益挹注，但台股7月下跌，抵銷部分獲利，7月合併自結稅後純益約10.9億元，月減5.13%、年增38.28%；累計前七月合併自結稅後純益約319.6億元，年增110.5%，7月合併新契約保費收入更居業界之冠，達358億元。

今年上半年資本市場表現較佳，帶動南山人壽投資收益及整體獲利優於去年同期，7月台股表現相對震盪，股票操作獲利受到影響，不過，7、8月正值上市櫃公司除權息旺季，股利收入相對偏多，適時回補台股波動對金融資產評價的負面影響。今年累計獲利中，經常性收益仍占大宗，搭配股利收入及股票操作，共同支撐獲利表現。

在業務表現方面，南山人壽7月受惠於投資型新商品「鑫月雙享變額年金保險（BVA3）」於6月下旬推出，7月熱銷且爆發性成長，加上醫療險穩健挹注，單月合併新契約保費收入達358億元，年增414%，創下單月新契約保費業界第一。

其中，南山人壽的投資型商品占7月整體新契約保費收入八成以上，銷售表現較6月進一步增長，成為推升業績的主要動能，推估主因可能是近期股市震盪，帶動部分投資人逢低布局基金等投資型商品，進一步推升相關商品買氣；相較之下，利變型商品受到投資型商品熱銷的排擠效應，銷售占比有所下降。

南山人壽表示，面對高齡及長壽社會趨勢，將持續布局兼顧保障、健康及財務安全的多元商品，滿足保戶不同人生階段的需求。

整體壽險業獲利方面，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽、台灣人壽和三商美邦人壽在內的七大壽險，合計7月稅後純益達54.5億元，累計前七月稅後純益合計為1,852.6億元。

此外，由於7月份新台幣兌美元貶值0.455元，約1.4%，包含南山人壽在內，各壽險公司單月多增提數十億元的外匯價格變動準備金，截至7月底，南山人壽的外價金累計餘額已超過850億元。   <摘錄經濟>