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| 會員：奇檬子10134883 |
發表時間:2012/6/27 下午 01:22:48
第 10 篇回應
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| 會員：KATE10134380 |
發表時間:2012/3/18 下午 06:17:15
第 9 篇回應
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電池芯概念股鋰科也正式到10元了,很快就會又大漲了.電動機車之發酵將大幅帶動此產業之成長! |
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/3/16 下午 01:47:05
第 8 篇回應
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鋰科及威力能都是夠便宜的股票了 .會突然有一天旱地拔蔥. |
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/3/14 下午 01:08:17
第 7 篇回應
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新普科及順達去年都表現非常好,EPCS都超過11元以上,主要受惠於鋰高分子電池應用於智慧型手機需求,今年又多了平板電腦,再加上電動汽機車需用到鋰鐵電池,做電池芯之業者今年應該會大幅成長,這些公司幾乎都在興櫃,如宏瀨及長園(台塑)及有量(台達電)及能元科技(台泥)等,可注意看看!
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/3/8 上午 08:58:06
第 6 篇回應
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新普科及順達去年都表現非常好,EPCS都超過11元以上,主要受惠於鋰高分子電池應用於智慧型手機需求,今年又多了平板電腦,再加上電動汽機車需用到鋰鐵電池,做電池芯之業者今年應該會大幅成長,這些公司幾乎都在興櫃,如宏瀨及長園(台塑)及有量(台達電)及能元科技(台泥)等,可注意看看! |
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/3/7 上午 11:55:15
第 5 篇回應
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/3/1 下午 06:26:10
第 4 篇回應
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| 會員：QQ10028295 |
發表時間:2012/2/29 下午 02:35:36
第 3 篇回應
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【時報-台北電】鋰科 (3301) 董事及監察人放棄認購100年第二次現金增資股數達得認購股數1/2以上並洽特定人認購。鋰科表示，因各董事及監察人自行規劃持股數考量，由鋰科高層洽特定人認購。
其中，董事張華駿放棄認購6萬3417股，佔得認購股數67.89%；全數放棄者有董事許萬偉放棄認購19萬1818股、洪國進放棄認購34萬85股、三陽工業放棄認購51萬9567股、林禹時放棄認購53股、於貽勳放棄認購24萬8232股、聯電新投資事業放棄認購23萬9731股、盧愛群放棄認購1萬2899股、張承能放棄認購1萬6489股、王慧如放棄認購23萬3497股，以上股份由於貽勳認購186萬5788股。(編輯整理：李慧蘭)
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/2/23 下午 12:21:44
第 2 篇回應
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快進場買鋰科.
鋰科 由中國奧新起步 -2011/11/16
鋰元素材料廠鋰科（3301）昨（15）日與中國奧新汽車簽署長達5年的合作協議書，全面提供奧新生產電動車所需電池。
鋰科董事長於貽勳及奧新總經理史踐表示，奧新為中國少數取得「電動汽車生產許可」的業者，預計在明年將電動車正式商品化，在中國「十二五規劃」極力推行電動車的趨勢下，奧新目標是在5年內將達到8萬至10萬輛電動車的銷售量。
奧新總經理史踐表示，取得中國「電動汽車生產許可」後，將可不限產能生產純電動車，公司也自行設計電動車專用底盤，可較一般電動車減少50％的重量。
鋰科表示，公司目前正極材料月產能為80噸，電池芯1.5至2安石月產能為50萬顆，電池模組煙台廠月產能12至15萬顆、深圳廠單月產能70至80萬顆。
於貽勳表示，公司預計在明年上半年於中國江蘇設廠生產6,000至7,000坪的電池芯廠房，初期規畫月產能將達30萬千瓦石，而電池模組部分也計畫在2012下半年與奧新合資成立廠房，生產30至40千瓦石的電池模組，初期年產能規畫將達1萬噸，除全面提供奧新電動汽車生產外，也不排除提供第三方電動車製造商。
鋰科於去年10月24日辦理2億元的現金增資，用於購買機器設備及投資海外事業等，公司增資後股本為12.5億元。
<摘錄工商>
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| 會員：Jeffery10134388 |
發表時間:2012/2/21 下午 03:00:05
第 1 篇回應
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龍頭鴻海調薪是高招,就是一舉要讓對手跟不上其腳步,招不到人,因鴻海零組件成本比競爭對手和碩及廣達都強,加上鴻海在台中要做機器人及工具機產業,更加速自動化設備需求提升,機器人將需求很多的馬達及鋰電池,鴻海雙贏.趕快找鋰電池之產業,未來應該很不錯.
鴻海調薪 瑞銀：影響有限
2012/02/21 12:32 中央社
(中央社記者羅秀文台北2012年2月21日電)鴻海集團 (2317) 調漲大陸廠區工資16%至25%，引發外資不同看法；瑞銀證券今天發表報告指出，工資上漲的影響是可控制的，維持鴻海「買進」評等，目標價120元。
瑞銀證券針對鴻海工資調漲進行敏感性分析，若深圳廠區平均工資上漲20%，鴻海反映給客戶的成本增加60%，預估鴻海2012年營業利益將會減少5%。這個假設的前提是深圳廠員工占總人數的40%，以及自動化沒有產生任何效益。
瑞銀證券指出，鴻海調漲工資背後的主要原因，是為了符合公平勞動協會(FLA)的規範(每周工時不超過60小時)。為了符合規範，鴻海可能要僱用更多員工，或是增加自動化，增加的投資就成為向客戶提高價格的正當理由。
瑞銀證券分析，鴻海在2010年6月及10月分別調漲深圳廠工資30%、67%，理論上主營業務成本(COGS)比重應由2009年的3.43%上升到4.08%。然而，鴻海2010年的主營業務成本實際比重仍在3.1%左右，這是鴻海和客戶談判成功以及遷廠到內陸的結果。
陸廠調薪 有利日工具機大廠
2012/02/21 12:23 中央社
（中央社台北2012年2月21日電）里昂證券 (CLSA)分析師鮑森（Morten Paulsen）指出，鴻海 (2317) 上週宣布調高大陸廠平均薪資水平16%至25%後，料將擴大工廠自動化設備的投資，影響所及，日本工具機大廠將受惠。
鴻海大陸廠加薪，以及朝向生產自動化，主要是就美國公平勞動協會（FLA）審查蘋果 (Apple US-AAPL)供應鏈一事做出正面回應。
發那科 (Fanuc JP-6954)是日本機器人龍頭企業，其他工廠自動化設備大廠還有和諧驅動系統有限公司（Harmonic Drive Systmes JP-6224）與納博特斯克（Nabtesco JP-6268 ）等。
深圳市調漲基本工資每月達1500元人民幣，漲幅為13.6%後，大陸各廠相繼調薪。上海也有意跟進深圳調漲基本工資。（譯者：中央社趙蔚蘭）
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